在二战风云中招募五星级军官是提升战力的核心环节，需要综合运用资源管理、科技研发和战术策略。五星级军官具备远超普通军官的属性加成和特殊技能，能够显著增强部队的攻防能力，因此获取方式也相对复杂。玩家需通过游戏内特定系统如钻石招募或高级军官培养来实现，其中首次十连招募必得凶级战姬，这是稳定获取高星军官的途径之一。
资源积累是招募五星级军官的基础条件。重点提升钢铁和橡胶产量，这两种资源直接关系到军事建筑的升级效率，而高级兵营和指挥中心是解锁高星军官招募的前提。加速水晶应当优先用于缩短关键建筑的建造时间，避免浪费在低价值项目上。人口管理同样重要，空闲人口过多会导致资源产出效率下降，需通过持续升级资源建筑来保持平衡。
军事科技树中的军官训练分支必须优先点满，这能提升招募时的星级概率。同时要注重提升指挥学院的等级，该建筑等级越高，出现五星级军官的几率越大。科研资源应集中投入在提升部队属性的相关技术上，间接提高已招募军官的实战表现。
军团系统是获取高星军官的重要补充渠道。加入活跃军团后，通过参与军团战争和捐献资源可以积累贡献值，用于兑换稀有军官碎片。军团商店定期刷新五星级军官碎片包，需要密切关注刷新时间。军团帮助功能能加速个人建筑升级，间接缩短招募高星军官的准备周期。
不同星级的军官存在明显的属性差距，五星级军官适合担任主力部队的指挥官，但需要搭配相应等级的兵种才能发挥最大效果。军官技能升级材料应集中用于主力五星军官，避免分散投资。侦察机部队的数量和质量会影响对敌方军官情报的获取效率，这在制定针对性战术时尤为关键。
五星级军官的培养是个持续过程，需要制定周密的资源分配计划。游戏内定期开放的特殊活动往往提供获取高星军官的机会，要提前储备足够资源参与。军官退役系统可以将低星军官转化为培养材料，合理利用这一机制能加快五星军官的成长速度。保持稳定的在线频率，及时收取资源和调整生产计划，是维持军官招募良性循环的关键。
