在组建小r阵容时，首要考虑的是资源分配与性价比问题。小r玩家资源有限，必须集中培养1-2个核心武将，避免分散投入导致整体战力不足。群雄阵营的于吉、贾诩等武将因其获取难度较低且技能效果突出，往往成为小r阵容的核心选择。这类武将不仅容易通过日常活动积累碎片，其技能机制也能在战斗中发挥关键作用。同时要注意武将之间的羁绊关系，合理激活属性加成可显著提升阵容强度。资源分配应优先保证核心武将的天命、装备强化等关键培养项，次要武将只需维持基础战力即可。
阵容站位是影响战斗表现的关键因素之一。前排通常放置具有攻击加成或生存能力的武将，如袁绍这类能提供团队增益的角色；中排适合部署核心输出武将，利用前排保护发挥持续伤害；后排则安排治疗辅助型角色如华佗，确保团队续航能力。不同位置的武将承受伤害概率不同，需要根据其功能合理布局。合击符的选择也需与阵容特性匹配，雷霆符、狂熊符等增加伤害的类型适合以输出为主的阵容，而防御型符咒则更适合需要持久战的搭配。
武将培养过程中需注意阶段性目标与长期规划的平衡。前期应优先完成七日任务获取基础资源，通过天命任务和神秘商店定向获取培养材料。银币作为重要资源必须合理使用，第七天的银币礼包是性价比极高的投资。中期开始要稳定阵容发展方向，避免频繁更换武将造成资源浪费。后期则需通过军团活动、副本挑战等途径补充高阶培养材料。培养过程中要充分利用重生功能，将临时武将的资源回收用于主力阵容。
战斗策略需要根据敌方阵容灵活调整。面对高爆发阵容时，应优先保护核心输出武将；对抗持久战阵容时则要确保治疗武将的存活。军师技能释放时机对战斗结果影响重大，关键控制或增益技能需手动施放以确保效果。阵容缺陷可通过助战武将临时弥补，但要注意助战武将的属性和技能是否与自身阵容兼容。日常推图与竞技场对阵容要求不同，前者侧重持续输出后者讲究爆发与控制，需适当调整阵容配置。
社交系统的合理利用能有效提升阵容成长效率。加入活跃军团可获取额外资源奖励和武将碎片，但需注意贡献度的合理分配。小号建立专属军团虽然能确保资源获取，但会牺牲部分社交互动收益。跨服活动是获取稀有资源的重要途径，但需要提前做好阵容强度评估。游戏内社交行为应以资源互补为目的，避免过度投入影响核心阵容发展。合理利用社交功能可以在不增加氪金的情况下显著提升阵容实力。
