军官系统是提升部队战斗力的核心要素之一。获取军官的主要途径包括完成指定任务、参与军官招募系统、参加游戏活动以及通过特殊战斗奖励。完成新手引导和关键任务是初期获取军官最直接的方式，系统会赠送特定军官帮助玩家熟悉游戏机制。军官招募系统允许玩家消耗招募券或金币随机获得军官，这是获取高级军官的主要渠道，不同级别的招募对应不同概率的高级军官。
游戏内不定期举办各类活动，参与并达成成就的玩家有机会获得独特军官，这些军官通常具备特殊外观和强力技能。某些特殊战斗或挑战胜利后也会奖励军官，这要求玩家具备一定实力和策略。需军官的品质差异明显，精品级军官起始属性通常在60极品级则达到70普通军官属性相对较低。玩家应优先培养高属性军官，避免在低品质军官上浪费资源。
军官培养主要包括升级、技能提升和装备强化三个方向。升级可通过消耗经验书或参与战斗获取经验值，从而提高军官属性。每个军官拥有特定技能，消耗特定材料可提升技能等级，玩家需根据战略需求选择优先升级的技能。装备系统能显著提升部队战斗力，通过强化和进阶可进一步提升装备属性。军校升级至3级后，使用招生简章和星级徽章可刷出高星级军官，再用训练手册将潜力点分配到单一属性上，完成基础培养。
后期军官管理需要注意资源分配效率。低级低星军官适合刷野地任务，避免额外开支。后勤和军事属性军官应优先培养，学识军官实用性较低。高级军官升级建议通过刷野地和城池获取经验，低级军官可使用战役要领直接增加经验值。技能搭配方面，需使用军官技能书不断刷新，选择符合战术需求的技能组合。军官俸禄和招募费用会随等级提升大幅增加，初期应合理控制军官数量，避免资源负担过重。
在军团城市中，成员可以获取比普通城市更高级的军备，通过商业区贡献资源换取培养材料。军团不仅是战术讨论平台，还能提供大量福利资源。玩家应注意，军官经验获取与战场表现直接相关，每日排名奖励和比赛结束奖励是主要经验来源。保持活跃参与军团活动能加速军官成长进程。
合理规划军官获取和培养路线是游戏进阶的关键。初期集中资源培养1-2名高属性军官，中期通过活动获取特殊军官，后期完善军官技能和装备搭配。军官系统深度影响部队整体战力，需要玩家持续投入时间和资源进行优化。掌握这些核心要点，就能在二战风云2中建立起强大的军官体系。
